1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理、人力资源管理等相关专业；
2.具有5年以上工作经验，其中具有2年及以上国有企业薪酬管理岗位或相关岗位经验，持有会计师或经济师（人力资
源管理方向），熟悉薪酬管理、社会保险和劳动关系等有关政策；
3.工作严谨细致，保密意识和服务意识强，有较强的协调和沟通能力，能吃苦耐劳。