岗位职责:
1.依照公司用人需求进行招聘渠道的开发并对招聘需求的合理性进行评估；
2.进行候选人的简历筛选、沟通以及预约面试，做好面试接待安排；
3.跟进面试合格人员的入职事宜，及时解答求职者的疑问；
4.建立人才库并完善人事招聘相关管理制度；
5.负责员工档案的管理以及新员工入职培训事宜。
任职资格:
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.两年以上中高端人才招聘或环保行业猎头经验。